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Healthineers Way of Working. Worldwide.

Die Workplace-Guideline für SIEMENS Healthineers

Neues Arbeiten und Gesundheit gehören zu den Superthemen unserer Zeit. Für SIEMENS Healthineers spielen sie gleich beide eine zentrale Rolle: Wie sieht die Arbeit der Zukunft für über 65.000 Mitarbeiter*innen eines Innovationsführers in der Medizintechnik aus? Wie müssen Räume und Gestaltung beschaffen sein, um Mitarbeitenden ideale Voraussetzungen für die Entfaltung ihrer Potenziale zu bieten?

Die Lösung.

Die umfassende Gestaltungs-Guideline vermittelt Standortplaner*innen weltweit, wie sie Neues Arbeiten Siemens-Healthineers-typisch in Bezug auf Arbeitskultur, Raum und Technologie umsetzbar und erlebbar gestalten können. Zur anschaulichen Vermittlung, als Matrix der Möglichkeiten und konkrete Handlungsvorgabe.

Die Guideline ist ein Planungswerkzeug für unsere Teams weltweit, das die Grundlagen unserer Arbeitsweise illustriert und so ein gemeinsames Verständnis schafft.
Rainer Stark
(Siemens Healthineers, Global Head Real Estate | Building Solutions & Workplace)

Die Umsetzung: New Work bis ins Detail.

Individualität und Brand Identity. Strukturierung und Entfaltung: Die Guideline für den expandierenden Konzern bietet klare Orientierung zu Raumstrukturen, Nutzungsprinzipien und technischen Anforderungen. Sie sorgt für wiedererkennbare Raumprofile, die die Marke adäquat repräsentieren und zugleich zahlreiche Spielarten für die individuelle Gestaltung von Arbeitsabläufen zulassen. Berücksichtigt werden dabei insbesondere die Erfahrungen des Miteinander-Arbeitens während der Corona-Pandemie.

45 + x Raumprofile, ein Ziel: der Mensch im Mittelpunkt.

In verschiedenen Raumprofilen zeigt die Guideline beispielhafte Vorgaben und Spielarten für Arbeitsplatzsituationen und -prozesse. Sie folgt dabei dem Prinzip des „Activity Based Workplace“ und ermöglicht Bewegung, Entwicklung und Orientierung in nahezu allen Arbeitsabläufen. Stets stehen hier die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse im Fokus. Deswegen bietet die Guideline auch in Sachen Well-Being Vorschläge – bis ins Detail. Impliziter Anspruch der Healthineers: Vorreiter sein für Gesundheit am Arbeitsplatz. Good Work.

Innovation kann nur entstehen, wo man Mitarbeitenden den passenden Raum gibt – für persönliche Begegnung, für das Miteinander, für Entwicklung und Orientierung.
Clemens von Gizycki
(dreiform, Geschäftsführer)

form follows work culture

  1. Umfassend, klar, detailgenau

    Gestalterische Vorgaben und ein klarer Guide, der neuen Arbeitskulturen Raum gibt und ein Gefühl dafür vermittelt: Die Aufgabe der Guideline geht weit über rein technische Beschreibung hinaus. Neben den Planungshilfen und realitätsnahen Visualisierungen aller Raumbereiche zeigt sie die neuen Arbeitswelten als attraktiven Ort von Begegnung und Interaktion – und folgt einer intensiven Auseinandersetzung mit der Arbeitskultur des Konzerns.

Projektdaten


Kunde

Siemens Healthineers

Verwendung

Globales Planungswerkzeug für aktuelle und zukünftige Siemens Healthineers Standorte

Leistungen

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