Inspiring Workplaces

Die Voraussetzung für erfolgreiche Arbeit in der digitalen Welt?

Menschen, Kommunikation, Kollaboration – und der reale Raum als Schnittstelle. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die dazu passenden Konzepte: inspirierende, produktive Orte für neues Teamwork und innovative Arbeitsprozesse. Für eine Arbeitskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Raum ist Programm.

Jeder Mensch ist anders, jedes Unternehmen ebenso. Es gibt nicht DIE eine Lösung für erfolgversprechende Arbeitsräume und -prozesse. Ein Grundsatz sollte jedoch immer gelten: Die Kommunikation und Arbeitsweise der Nutzer definieren den Raum – nicht umgekehrt. Der Raum spiegelt das Wesen einer Organisation wider – im besten Fall wirkt er motivierend und identifikationsstiftend auf seine Nutzer und bietet Orientierung.

Wir entwickeln Arbeits- und Lernorte und beziehen frühzeitig die Nutzer in die Planung von Prozessen, Werkzeugen und Räumen ein.

Gelebte Identifikation durch gebaute Identität.

Unsere Expertise: Räume für Austausch und Dialog. Für Innovation, Inspiration und Identifikation. Erfolgreiche Teams sind Wertegemeinschaften, verbunden durch die gemeinsame Vision und sinnvolle Tätigkeit für das Unternehmen. Die Arbeitsräume sollten diesen Werten entsprechen – in Form und Funktion, in Kommunikation und Prozessen. So wird der Arbeitsplatz zum sozialen Ort, zum Raum für das Miteinander und die gemeinsame Zukunft – zu einem Zuhause glaubwürdig gelebter Werte.

Neue Arbeitswelten spiegeln das Wesen einer Organisation. Sie wirken identifikationsstiftend und bieten Orientierung.

Clemens von Gizycki
(dreiform)

Gerüstet im „War for Talents“

Eine attraktive, zukunftsfähige Arbeitsumgebung ist eine wesentliche Voraussetzung im Wettbewerb um High-Potentials und „besuchbarer“ Baustein eines erfolgreichen Employer Brandings. Das Ziel: sich zuhause fühlen im Unternehmen. Hier möchte man arbeiten.

Wir entwickeln Arbeits- und Lernorte für echte Begegnungen von Mensch zu Mensch. Plattformen, die soziale Interaktion und multisensuelle Erlebnisse ermöglichen, indem sie die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt der Planung und Nutzung stellen.

Arbeit neu definieren. Auf Augenhöhe mit den Nutzern.

Veränderungsprozesse können Fragen aufwerfen. Aus diesem Grund beziehen wir bereits zu Beginn eines Projektes die potenziellen, zukünftigen Nutzer ein. In Kick-off-Workshops entwickeln wir ein grundlegendes, gemeinsames Verständnis und initiales Projektbriefing. Auch die anschließende Konzeptentwicklung bis zur Realisierung begleiten wir auf Wunsch durch partizipative Maßnahmen der Change-Kommunikation, um anstehende Veränderungen proaktiv und motivierend zu vermitteln. Damit aus Vorbehalten Vorfreude wird.

Wir sind Menschen - keine Maschinen.

Vieles von dem, was heute unseren Arbeitsalltag bestimmt, ist bereits digital organisiert und hilft, Teams einen selbstbestimmten Arbeitsort und Rhythmus zu ermöglichen. Brauchen wir dann überhaupt noch ein Büro – und falls ja, wozu? Unsere Haltung: Reale Räume schaffen Möglichkeiten und Erfahrungen, die kein Screen bieten kann – spürbare Atmosphäre, zufällige menschliche Begegnungen am Arbeitsplatz und echte Identifikation von Teams durch gemeinsame physische Präsenz.