Gesucht: Innenarchitekt*in / 3D-Designer*in (m/w/d)

Konzeptentwicklung und Ausarbeitung bis hin zur Umsetzung von Projekten in folgenden Bereichen: New Work / Exhibition Design / Corporate Architecture

Zu deinen Aufgaben gehören: Erstellen von Detailzeichnungen und Plänen für die Umsetzung in CAD

Erfahrung bei der Erstellung und im Umgang mit BIM-Modellen

Erstellen von Präsentationen

Erstellen und prüfen von Architekturplänen und Schnittstellenlisten

Erstellung von Visualisierungen der räumlichen Konzeption in verschiedenen Darstellungsformen (Skizze, 3D-Modell,Renderings, VR)

Kommunikation mit Kunden und Zulieferern in Deutsch und Englisch

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Bereiche Innenarchitektur / Exhibition Design / Corporate Architecture

Wünschenswert: Ein hervorragendes Gespür für Design

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Erfahrung in Ausführungsplanung für neue Arbeitswelten und der Entwicklung von Konstruktionsdetails und technischen Zeichnungen im Möbelbau

Sicheren Umgang mit CAD Software

Gute Visualisierungsfähigkeiten der räumlichen Konzeption in verschiedenen Darstellungsformen (Skizze, 3D-Modell, Renderings, VR)

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch für interne und kundenseitige Entscheidungsprozesse

Du wirst Teil eines multidisziplinären, facetten und ideenreichen Teams von Strategen, Konzeptern, Interior-, Exhibition-, Interface- und Motion Designer

Vielfältige Projekte und Aufgaben im Bereich der Konzeption und Ausarbeitung von visuellen Kommunikationskonzepten

Eigenverantwortung für Deine Aufgabenbereiche und Projektbegleitung über den gesamten Entwicklungsprozess

Renommierte internationale Kunden und Zukunftsthemen

meet.woch: Mittwochs treffen wir uns mit dem gesamten Team im Büro zum Austausch beim All-In-Day inkl. Team-Lunch

Inspirierender Arbeitsort (Office #4), inklusiver freier Platzwahl, d.h. du arbeitest dort, wo es Dir am besten passt

Unser D-LAB: Eine Technologiewerkstatt für Scouting, Testing und Prototyping. Try&Error

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernzeit zwischen 9:30 – und 15:30 Uhr

Interdisziplinären Wissensaustausch und Inspiration am meet.woch und beim deiform.wissen

Regelmäßige Teamevents

Viermal die Woche frisch zubereitetes Mittagsessen (unsere Köchin Rani sorgt dann für das ganze Team). Kaffee, Obst/Vitamine, …

Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV), Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket

Gegründet 2001 von dem Designer Ralf Nähring und dem Architekten Clemens von Gizycki. Seit dem Tag 1 geht es um ganzheitliche Lösungen von anspruchsvollen Gestaltungsaufgaben im Spannungsfeld von Architektur/Design/Kommunikation.

Immer am Puls der Zeit und gerne als Vorreiter mit neuen Ideen.

Jemand hat uns mal als forschende Gestalter bezeichnet. Wir sind facetten- und ideenreich, multikulturell und interdisziplinär. Architekten, Innenarchitekten, Designer, Digitale, Storyboarder, Techies, Coder, Erfinder, Projektmanager und Strategen. Denker und Macher. Wir wollen nicht nur vordenken - sondern auch Ideen auf die Straße bringen.

Seit der Gründung entwickeln wir ganzheitliche Konzepte für Kundendialog und Wissensvermittlung, interaktive Werkzeuge und Räume für Innovation und neue Arbeitswelten. Strategisch. Inhaltlich. Haptisch. Digital.

Projekte beginnen bei uns mit einem starken inhaltlichen Konzept und werden dann je nach Art der Aufgabe bis zur finalen Übergabe entworfen & gestaltet, detailliert und beschrieben, kalkuliert und koordiniert, entwickelt und produziert, getestet und geprüft, hochgeladen, aufgebaut und in Betrieb genommen…Wow.

Freundschaftliches, unkompliziertes und hilfsbereites Team

Bunter Mix aus jungen Kolleginnen und sehr erfahrenen Leuten mit ständigem Wissensaustausch in den Projekten

Permanent beta: wir hinterfragen uns ständig und probieren immer wieder, unsere Arbeitsprozesse weiter zu optimieren

Wir haben Spaß am gemeinsamen Ausdenken, Ausprobieren und Umsetzen. Wir machen Dinge auch einfach mal selbst

Jede(r) ist ein Teil unserer fünf Kompetenzteams mit jeweiliger Teamleitung

Jede(r) hat eine(n) Mentor(in), als Unterstützung für das Onboarding, die persönliche Entwicklung und das persönliche Wohlfühlen